«Персонал-Микс» :: Прошедшие мероприятия 2007 года

Прошедшие мероприятия 2007 года

Мастерская под руководством Н. Володиной «Разработка и внедрение модели компетенций»

27 января 2007 года, г. Санкт-Петербург

Организатор: MBF Educational Center.
В настоящее время корпоративным моделям компетенций отводится важная роль в политике управления персоналом. Профили компетенций используются в качестве прикладных инструментов различных HR-функций. В связи с тем, что у каждой организации есть свои особенности, порой имеющие решающие значение для ее успеха и конкурентоспособности на рынке, стандартные модели компетенций неэффективны в использовании. Компетенции сотрудников должны быть согласованы со стратегическими планами компании и адаптированы под существующую в компании корпоративную культуру.

Более подробная информация на сайте www.mbf-edc.ru и по телефону (495) 980-08-05

2-ая Международная конференция «БОРЬБА ЗА ТАЛАНТЫ В ФИНАНСОВЫМ СЕКТОРЕ РОССИИ И СНГ: Эффективный подбор, удержание и развитие таланта»

29-30 января 2007 года, г. Москва

Организатор: MarcusEvans.
Борьба за таланты становится сегодня вполне реальным соревнованием. Очень важно нанять подходящих людей на подходящие должности, развивать их профессиональные качества и максимально задействовать их потенциал.
Ведущие руководителей компаний и эксперты в области рекрутинга, прямого поиска и управления персоналом поделятся успешным опытом в области правильно выбранных стратегий поиска, адаптации, удержания и мотивации сотрудников высшего и среднего звена, которые позволили повысить прибыль компании, увеличить рентабельность и стать лидерами в своей сфере.
На конференции будут обсуждаться следующие вопросы:
— Как найти, привлечь и удержать талант?
— Как аккумулировать таланты в одно целое — талантливую компанию
— Как направить талант в нужное русло?
— Как повысить эффективность использования талантов сотрудников?
— Как защитить талант от хэдхантеров и конкурентов?
Целевая аудитория конференции:
— директор, менеджер, начальник: по управлению персоналом, по подбору и обучению персонала, по оценке персонала;
— психологи;
— бизнес-тренеры;
— рекрутеры / хэдхантеры
из: финансовых организаций; рекрутинговых агенств; консалтинговых и тренинговых компаний; корпоративных университетов и институтов; разработчики софтвера для HR/Рекрутинга; юридические фирмы, специализирующиеся в области трудового права.

Более подробная информация на сайте www.marcusevans.com

Событие в области управления человеческими ресурсами 2007 — Дейв Ульрих, Лично и Собственной персоной в Москве

31 января 2007 года, г. Москва

«Успех в управлении человеческими ресурсами зависит от правильного управления бюджетом», говорит Ульрих.
Ульрих показывает, что деятельность в области Управления Персоналом должна добавлять ценность компании и менеджеры не могут говорить об успехе если HR программа просто хорошо разработана и выполнена. Важная роль отдела управления человеческими ресурсами часто неправильно понимается — и это законно, говорит мировой профессор по управлению персоналом.
Однодневная программа лучшего в мире преподавателя и консультанта в области управления персоналом. Большинство ученых не владеют практикой, а Дейв, в этом смысле, весьма практичен. Он собирается не только преподать нам теорию, но и применить ее и показать, к чему это приводит.

Более подробная информация на сайте www.globalleadersevents.com/ulrichrussia или по телефону (495) 785-84-46

Если вы думаете, что в каждом человеке можно найти что-то хорошее, значит, вы никогда не работали в отделе кадров.

Кадровик компании «Кодак»