27.02.2006
Как управлять талантами?
Пришедшие на круглый стол обсуждали следующие вопросы:
- Какого сотрудника мы можем назвать талантом?
- Зачем организации нужны таланты? Какую отдачу от них можно и нужно ожидать?
- Могут ли таланты быть опасными для организации? Если да, то в чем эта опасность состоит? Можно ли ее предотвратить и как?
В дискуссии приняли участие:
Горбунов Виктор, тренер-консультант «Город мастеров»
Татьяна Гаврилко, HR-директор медицинского центра XXI век
Александр Громов, организационный консультант «Город мастеров»
Евгения Громова, директор компании КОМКОН-СПб
Тамила Железняк, директор по развитию консалтинговой группы «Город Мастеров»
Владимир Иванов, генеральный директор сети аптек «Горные вершины»
Татьяна Клёмина, доцент, заместитель главного редактора журнала «Персонал-Микс»
Инна Лавренчук, директор по персоналу «СВАРОГ»
Вера Минина, профессор, главный редактор журнала «Персонал-Микс»
Мария Редькина, доцент кафедры Санкт-Петербургского института машиностроения, кандидат психологических наук
Елена Соболева, директор по персоналу компании «Ангстрем»
Арарат Тамасян, психолог-психоаналитик Национальной федерации психоанализа
Мери Тарлова, Группа компаний «Элит-Транс»
Сергей Ушан, креативный директор компании ZERO
Текст дискуссии будет опубликован в журнале «Персонал-Микс» № 3-4-2006, выход в свет — 30 марта 2006 года
|
