|
|
№ 4 (005), 2001
От редакции
Уважаемые читатели! Мне хотелось бы напомнить вам, что в нынешнем 2001 году мы отмечаем незаметное, но важное для российского кадрового рынка событие — 10 лет назад в «Известиях» была опубликована статья Василия Захарько «Охота за головами». В статье говорилось: «…у нас могут появиться свои “охотники за головами”. Они должны появиться — приоткрывающийся рынок труда уже ждет их, инициативных частных предпринимателей».
Сколько же пройдено за 10 лет?
Мы попросили высказаться по этому поводу Анатолия Купчина, генерального директора агентства «Контакт», который стоял у истоков российского рекрутинга.
«Десять лет назад, — сказал Анатолий Наумович, — понятия “рекрутинг”, “охота за головами” были экзотическими для большинства россиян. Ведь Россия в этом смысле всегда находилась в невыгодных условиях. Происходил отток кадров за границу, ухудшалось качество и снижалась квалификация работников, остававшихся в стране. Сейчас подбор кадров — широкая сфера деятельности, которая с каждым годом затрагивает все большее число работодателей и потенциальных работников. Рынок рекрутинговых услуг не только выполняет важную социальную миссию, но и способствует повышению эффективности деятельности каждого предприятия, поскольку человеческие ресурсы — это те ресурсы, возможности которых практически безграничны, а значит, безграничны и возможности развития российской экономики».
Мы разделяем это мнение.
Рынок рекрутинга развивается, развивается цивилизованно и не в последнюю очередь потому, что здесь работают профессионалы, потому что становится все больше и больше российских предприятий, которым требуются профессионалы.
Так может быть, в России действительно наступает время профессионалов? Вера Минина,
главный редактор журнала,
доктор социологических наук, профессор
|
