№ 3 (004), 2001

Содержание

1. Позиция HR-менеджера в компании

Мнение

Марина Олешек

Что говорит теория

Три вопроса

Дмитрий Кузменков, Валерия Терентьева, Олег Староверов, Елена Баркова

Круглый стол

«Позиция HR-менеджера в компании»

2. Организация управления персоналом

Сергей Шилов

Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений

Харри Дж. Васенберг

Особенности поведения руководителей в организационной иерархии (продолжение)

Светлана Ткаченко, Антон Жарков

Как измерить компетенцию (О методе оценки персонала «Ассессмент-центр» — российская практика)

Борис Шишкин

Средства оценки персонала и формирования менеджмента

Андрей Михайленко

Метафизика управления

Хорошо забытое старое

Реакция персонала на реорганизацию

3. Мотивации и вознаграждение

Алексей Ким, Татьяна Юркевич, Екатерина Горохова

Как узнать, почем кадры?

Обзор заработных плат в сфере управления человеческими ресурсами

Карина Платова

Маркетинговая цель как критерий разработки системы вознаграждения работников

Путеводитель по Интернету

Проверьте себя

Мыслите ли вы с помощью прототипов?

Михаил Кузьмин

Галерея «Микроклимат»

4. Личность, коллектив, команда

Александра Кочеткова

Психологический портрет российского работника: черновой набросок. Часть первая

Архив

Владимир Воеводин

Шведская модель управления в России: Людвиг Нобель

Леонид Кроль

Надо ли обучать «випов»?

Хорошо забытое старое

Как попадают наверх

5. Внутриорганизационные коммуникации

Снежана Белоусова

Почему «старички» теряют лояльность к фирме?

Мария Павенкова

Внутриорганизационные коммуникации и компьютеризация

Путешествуя по Интернету

Телеработа в современном мире

Эркки Асп

Традиционные и новые ценности в управлении организацией

Вот как бывает…

Эдгар Линчевский

Ситуация четвертая. «Две начальницы»

6. Юридическая консультация

Татьяна Голубинская

Увольнение сотрудников в связи с нарушением трудовой дисциплины

Андрей Зуев

Об авторских правах на произведения, созданные в порядке служебного задания (на примере программного обеспечения)

7. Практикум менеджера по персоналу

Юлия Меркурьева

Тренинг телефонных продаж: три дня из жизни группы (окончание)

Наталья Толстая, Татьяна Михайличенко

Обзор рынка тренинговых услуг

Ирина Примак

Информационная безопасность: навязчивая идея или объективная необходимость?

Путешествуя по Интернету

Должности в сфере управления человеческими ресурсами

Путеводитель по Интернету

8. Справочник менеджера по персоналу

Кто подбирает персонал?

У кого проконсультироваться?

Где учиться

Что читать?

Все права защищены. Использование материалов только с письменного разрешения издателя.

Мнения авторов могут не совпадать с мнением редакции. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

197198, Санкт-Петербург, пр. Добролюбова, 11, литер Е
Тел.: (812) 230-46-83, 230-94-57
E-mail: info@personal-mix.ru